Werkt momenteel met
| Naam | Plaats | Website |
|---|---|---|
| Lucida | Mediation & Coaching | mr Lia Laupman | 15A, Hogestraat, Druten, Gelderland, Netherlands, 6651BE, Netherlands |
mr. C. (Lia) Laupman
Omschrijving
Over Mr Lia Laupman
Lia Laupman is sinds de oprichting in 2001 de eigenaar van Lucida. Binnen Lucida werkt zij met meerdere personen. Zij is zeer actief op het gebied van mediation. Als MfN-registermediator (Mediatorsfederatie Nederland) èn internationaal gecertificeerd: ADR Register, is zij onder meer verbonden aan de Provincie Gelderland en is zij rechtbank-mediator bij de rechtbank en het gerechtshof Arnhem en Roermond. Mede door haar zeer ruime ervaring is zij ook reviewer bij de SKM (Stichting Kwaliteit Mediators) verbonden aan de MfN. In deze rol toetst zij en zo nodig adviseert zij collega mediators.
Verder is zij lid van de MfN groep arbeidsmediation. Zij heeft een zeer grote ervaring opgedaan in zowel arbeidsgeschillen en zakelijke conflicten, conflicten in het onderwijs en geschillen tussen burger en overheid, als in mediations op het gebied van familieomstandigheden (echtscheidingen, omgangsregelingen en erfenissen).
Hiernaast is zij een ervaren coach. Zij is aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en is geregistreerd ZKM coach. Zij begeleidt binnen de context van werk, bestuurders, leidinggevenden en medewerkers, maar is onder andere ook actief relatiecoach.
Een kleiner deel van haar werkzaamheden betreft het juridisch advies (specialisatie arbeidsrecht), trainingen -zij is geregistreerd bij het CRKBO- en workshops in mediation(vaardigheden), conflictmanagement, onderhandelen en communicatie. Zij is één van de auteurs van het boek "Vaststellingsovereenkomst en mediation" uit de mediationreeks van uitgeverij SDU.
Lia Laupman heeft ruime bestuurservaring, leidinggevende ervaring, is Ombudsman van een groot bedrijf in Nijmegen en voorzitter van de Landelijke Klachtencommissie Huurwoningen. Zij is vóór het jaar 2001 vele jaren werkzaam geweest voor grote organisaties (UMC, ING), waarbij ze vaak als adviseur of bemiddelaar werd betrokken bij conflicten binnen en buiten de organisatie.
Haar stijl is te omschrijven als doelgericht, positief en zorgvuldig. Zij confronteert waar nodig en werkt graag resultaatgericht met oog voor het verleden. Zij wekt snel vertrouwen door haar rust en respectvolle benadering. Hierdoor komen mensen in beweging, juist daar waar dat nodig of helpend is.
Over Lucida
Heeft u te maken met een echtscheiding of een arbeidsconflict?
Via mediation begeleiden wij u dan zo snel als mogelijk naar de best mogelijke oplossing van de kwestie. U kunt daarna weer op een positieve manier verder zonder conflicten. Ook voor kwesties binnen het onderwijs, binnen de overheid of bijvoorbeeld over de samenwerking kunt u bij ons terecht. De professionele mediators van Lucida zorgen ervoor dat de interactie en communicatie tussen partijen positiever en constructiever wordt.
Of heeft u het idee dat u zakelijk of privé niet verder komt?
Dan helpen wij u via coaching om in beweging te komen. Wat nader bekeken kunnen zeer uiteenlopende vragen een reden zijn een coach in de arm te nemen. Vragen als: Hoe zorg ik voor een goed evenwicht tussen werk en privé, wat maakt dat ik steeds in conflicten terecht kom, hoe vind ik meer rust en kom ik los van mijn moeheid en hoe stel ik op een goede manier grenzen, zijn vragen waar middels coaching aan gewerkt kan worden.
Lucida staat voor helderheid
De naam Lucida is afkomstig uit het Latijn en de astronomie en betekent heldere ster. Wij bieden professionele begeleiding met aandacht voor zowel zakelijke als emotionele aspecten.
De begeleiding vindt plaats op onze kantoren in Druten of Beneden-Leeuwen, desgewenst kunnen onze mediators ook afspreken op onze spreeklocaties in Tiel en Nijmegen. Op alle vier de locaties kunnen we een vertrouwelijk gesprek voeren in een prettige omgeving. U kunt aangeven waar u het liefst met ons afspreekt!
Bij Lucida kunt u ook terecht voor bemiddeling, begeleidingstrajecten en conflictcoaching.
Conflictcoaching legt vooral de focus op de onderlinge relaties herstellen en maakt dat betrokkenen beter of anders met elkaar gaan communiceren.
Bemiddeling van een conflict in bijvoorbeeld arbeidskwesties is een laagdrempelige variant van mediation. Er hoeft bij bemiddeling geen mediationovereenkomst getekend te worden en in veel gevallen zijn 1 of 2 gesprekken voldoende om het conflict op te lossen. Het laagdrempelige karakter van bemiddeling kan partijen over de streep trekken om met het conflict aan de slag te gaan. Dit kan ervoor zorgen dat er een doorbraak komt in een conflict, zelfs als het al lang aan de gang is.
Heeft u vragen? Wij spreken graag met u verder!
Over Mr Lia Laupman
Lia Laupman is sinds de oprichting in 2001 de eigenaar van Lucida. Binnen Lucida werkt zij met meerdere personen. Zij is zeer actief op het gebied van mediation. Als MfN-registermediator (Mediatorsfederatie Nederland) èn internationaal gecertificeerd: ADR Register, is zij onder meer verbonden aan de Provincie Gelderland en is zij rechtbank-mediator bij de rechtbank en het gerechtshof Arnhem en Roermond. Mede door haar zeer ruime ervaring is zij ook reviewer bij de SKM (Stichting Kwaliteit Mediators) verbonden aan de MfN. In deze rol toetst zij en zo nodig adviseert zij collega mediators.
Verder is zij lid van de MfN groep arbeidsmediation. Zij heeft een zeer grote ervaring opgedaan in zowel arbeidsgeschillen en zakelijke conflicten, conflicten in het onderwijs en geschillen tussen burger en overheid, als in mediations op het gebied van familieomstandigheden (echtscheidingen, omgangsregelingen en erfenissen).
Hiernaast is zij een ervaren coach. Zij is aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en is geregistreerd ZKM coach. Zij begeleidt binnen de context van werk, bestuurders, leidinggevenden en medewerkers, maar is onder andere ook actief relatiecoach.
Een kleiner deel van haar werkzaamheden betreft het juridisch advies (specialisatie arbeidsrecht), trainingen -zij is geregistreerd bij het CRKBO- en workshops in mediation(vaardigheden), conflictmanagement, onderhandelen en communicatie. Zij is één van de auteurs van het boek "Vaststellingsovereenkomst en mediation" uit de mediationreeks van uitgeverij SDU.
Lia Laupman heeft ruime bestuurservaring, leidinggevende ervaring, is Ombudsman van een groot bedrijf in Nijmegen en voorzitter van de Landelijke Klachtencommissie Huurwoningen. Zij is vóór het jaar 2001 vele jaren werkzaam geweest voor grote organisaties (UMC, ING), waarbij ze vaak als adviseur of bemiddelaar werd betrokken bij conflicten binnen en buiten de organisatie.
Haar stijl is te omschrijven als doelgericht, positief en zorgvuldig. Zij confronteert waar nodig en werkt graag resultaatgericht met oog voor het verleden. Zij wekt snel vertrouwen door haar rust en respectvolle benadering. Hierdoor komen mensen in beweging, juist daar waar dat nodig of helpend is.
Over Lucida
Heeft u te maken met een echtscheiding of een arbeidsconflict?
Via mediation begeleiden wij u dan zo snel als mogelijk naar de best mogelijke oplossing van de kwestie. U kunt daarna weer op een positieve manier verder zonder conflicten. Ook voor kwesties binnen het onderwijs, binnen de overheid of bijvoorbeeld over de samenwerking kunt u bij ons terecht. De professionele mediators van Lucida zorgen ervoor dat de interactie en communicatie tussen partijen positiever en constructiever wordt.
Of heeft u het idee dat u zakelijk of privé niet verder komt?
Dan helpen wij u via coaching om in beweging te komen. Wat nader bekeken kunnen zeer uiteenlopende vragen een reden zijn een coach in de arm te nemen. Vragen als: Hoe zorg ik voor een goed evenwicht tussen werk en privé, wat maakt dat ik steeds in conflicten terecht kom, hoe vind ik meer rust en kom ik los van mijn moeheid en hoe stel ik op een goede manier grenzen, zijn vragen waar middels coaching aan gewerkt kan worden.
Lucida staat voor helderheid
De naam Lucida is afkomstig uit het Latijn en de astronomie en betekent heldere ster. Wij bieden professionele begeleiding met aandacht voor zowel zakelijke als emotionele aspecten.
De begeleiding vindt plaats op onze kantoren in Druten of Beneden-Leeuwen, desgewenst kunnen onze mediators ook afspreken op onze spreeklocaties in Tiel en Nijmegen. Op alle vier de locaties kunnen we een vertrouwelijk gesprek voeren in een prettige omgeving. U kunt aangeven waar u het liefst met ons afspreekt!
Bij Lucida kunt u ook terecht voor bemiddeling, begeleidingstrajecten en conflictcoaching.
Conflictcoaching legt vooral de focus op de onderlinge relaties herstellen en maakt dat betrokkenen beter of anders met elkaar gaan communiceren.
Bemiddeling van een conflict in bijvoorbeeld arbeidskwesties is een laagdrempelige variant van mediation. Er hoeft bij bemiddeling geen mediationovereenkomst getekend te worden en in veel gevallen zijn 1 of 2 gesprekken voldoende om het conflict op te lossen. Het laagdrempelige karakter van bemiddeling kan partijen over de streep trekken om met het conflict aan de slag te gaan. Dit kan ervoor zorgen dat er een doorbraak komt in een conflict, zelfs als het al lang aan de gang is.
Heeft u vragen? Wij spreken graag met u verder!