Omschrijving
Mijn meest in het oog springende competenties zijn mijn analytische en vernieuwende manier van denken, visie, dynamiek, daadkracht, en communicatieve en verbindende kwaliteiten.
Sinds geruime tijd strategisch adviseur en (project)manager op het brede terrein van HR, organisatieontwikkeling en arbeidsmarktvraagstukken. Ik ben een voorstander van culturele diversiteit binnen organisaties. Daarmee bedoel ik divers in brede zin, in persoonlijkheidskenmerken, (studie)achtergronden, sexe, nationaliteit en leeftijd. Een 'diverse' visie op de werkelijkheid versterkt de dialoog, leidt tot verbinding tussen mensen, geeft voldoening en waardering een boost, en stimuleert de innovatiekracht binnen organisaties.
Ik help organisaties bij de ontwikkeling van strategisch HR beleid. Daarnaast ben ik (team)coach en mediator.
Mijn deskundigheden zijn agile en loopbaancoaching, scholing & ontwikkeling, cultuur, inclusie, mobiliteit, strategische personeelsplanning, leiderschap, zelfsturing, onderzoek, teamontwikkeling, rouwverwerking en conflictbemiddeling.