Buscando | Lilian Mansvelder-Potjer
Postal Address
Netherlands
Visiting Address
Oosterwold, Almere, Flevoland, Netherlands, 1349 GR, Netherlands
T: +31(0)6-23555763
M: +31(0)6-23555763
https://buscando.nl/
Description
Over Buscando
Zoekend: Ben je zoekend naar wat voor jou belangrijk is? Of zoekend naar wat er in jezelf omgaat? Zoekend naar welke kant je op wilt gaan? Zoekend naar je innerlijke kompas, vanuit jouw innerlijke wijsheid? Wil je als team scherpstellen wat jullie te doen hebben of loopt de samenwerking stroef? Ga dan vooral met mij, Lilian, in gesprek.
Buscando heb ik opgezet vanuit wie ik in de kern ben. Buscando is Spaans voor ‘zoekend’ en dat is iets dat erg bij mij past. Voor mij is zoekend zijn, nieuwsgierigheid en verwondering naar hoe ik zie dat we met onszelf, elkaar en onze natuur omgaan. Zoeken naar wat voor mij van waarde is, naar wat er in mijzelf en ook anderen omgaat. Zoeken naar ‘het waarom’ achter de beweegredenen van mensen.
Voor mij is de kern hierin dat ik geloof dat als mensen zich bewuster zijn van wie ze zelf zijn, bewuster zijn van de verschillen met anderen en bewuster van hun plek ten opzichte van de (natuurlijke) omgeving er veel meer liefde en compassie is naar mensen, dieren en de prachtige aarde. Zoals professor Jan Rotmans zo mooi heeft gezegd:
"Alle crises in de buitenwereld zijn een oproep om de weg naar binnen te maken. De persoonlijke transitie is namelijk dé sleutel voor succesvolle systeemveranderingen."
Zo ben ik dan ook begonnen met mijn opleiding tot arbeids- en organisatiepsycholoog vanuit de verwondering dat ik zoveel volwassenen sprak die hun werk eigenlijk niet leuk vonden. Waarom zou je het dan nog doen? Dit kan natuurlijk genuanceerder liggen en toch denk ik dat werk een zinvolle en waardevolle invulling kan en moet zijn van wat jij te brengen hebt.
Het stimuleren van mijzelf én van anderen om te blijven luisteren naar jezelf, te ontdekken wat je prikkelt, uitgedaagd te worden, te blijven spelen is wat ik te brengen heb.
In mijn werk daag ik uit, luister ik, stel ik vragen, laat ik je experimenteren en ontdekken.
Vanuit mijn basis als Arbeids- en Organisatiepsycholoog heb ik dit in eerste instantie vooral ingezet in mijn werk vanuit een management rol. Horen, zien en voelen welke verlangens er zijn bij medewerkers en de organisatie. Door de verschillende perspectieven die ik daardoor ontdek kan ik met mijn analytische blik deze bij elkaar brengen. Resultaten bereik ik vanuit daar met een pragmatische en gedragen aanpak. Mijn periode bij de beleidsdirectie van het Ministerie van Financiën bij zowel Belastingdienst als Toeslagen heb ik mijn organisatiesensitiviteit en politiek- bestuurlijke gevoeligheid zeer mogen ontwikkelen.
Verder omschrijven anderen mij als eerlijk, scherp, intuïtief, zorgzaam, kritisch, doortastend, doelgericht, focus op wat écht belangrijk is, netwerker, warm en iemand die blijvend leert.
Leergierig als ik ben heb ik na mijn afstuderen bijna ieder jaar wel een cursus en/of retraite gevolgd. Zo heb ik continue mijn vaardigheden verder ontwikkeld én ben ik mijn innerlijke weg steeds verder aan het bewandelen.
Voor de individuele coaching werk ik graag met de methodiek van de Innerlijke Familie van Arienne Klein. Bij de individuele coaching als teamontwikkeling en advisering is het Secure Base Team Coachen vanuit de School voor Transitie inmiddels een belangrijke secure base voor mij.
Over Buscando
Zoekend: Ben je zoekend naar wat voor jou belangrijk is? Of zoekend naar wat er in jezelf omgaat? Zoekend naar welke kant je op wilt gaan? Zoekend naar je innerlijke kompas, vanuit jouw innerlijke wijsheid? Wil je als team scherpstellen wat jullie te doen hebben of loopt de samenwerking stroef? Ga dan vooral met mij, Lilian, in gesprek.
Buscando heb ik opgezet vanuit wie ik in de kern ben. Buscando is Spaans voor ‘zoekend’ en dat is iets dat erg bij mij past. Voor mij is zoekend zijn, nieuwsgierigheid en verwondering naar hoe ik zie dat we met onszelf, elkaar en onze natuur omgaan. Zoeken naar wat voor mij van waarde is, naar wat er in mijzelf en ook anderen omgaat. Zoeken naar ‘het waarom’ achter de beweegredenen van mensen.
Voor mij is de kern hierin dat ik geloof dat als mensen zich bewuster zijn van wie ze zelf zijn, bewuster zijn van de verschillen met anderen en bewuster van hun plek ten opzichte van de (natuurlijke) omgeving er veel meer liefde en compassie is naar mensen, dieren en de prachtige aarde. Zoals professor Jan Rotmans zo mooi heeft gezegd:
"Alle crises in de buitenwereld zijn een oproep om de weg naar binnen te maken. De persoonlijke transitie is namelijk dé sleutel voor succesvolle systeemveranderingen."
Zo ben ik dan ook begonnen met mijn opleiding tot arbeids- en organisatiepsycholoog vanuit de verwondering dat ik zoveel volwassenen sprak die hun werk eigenlijk niet leuk vonden. Waarom zou je het dan nog doen? Dit kan natuurlijk genuanceerder liggen en toch denk ik dat werk een zinvolle en waardevolle invulling kan en moet zijn van wat jij te brengen hebt.
Het stimuleren van mijzelf én van anderen om te blijven luisteren naar jezelf, te ontdekken wat je prikkelt, uitgedaagd te worden, te blijven spelen is wat ik te brengen heb.
In mijn werk daag ik uit, luister ik, stel ik vragen, laat ik je experimenteren en ontdekken.
Vanuit mijn basis als Arbeids- en Organisatiepsycholoog heb ik dit in eerste instantie vooral ingezet in mijn werk vanuit een management rol. Horen, zien en voelen welke verlangens er zijn bij medewerkers en de organisatie. Door de verschillende perspectieven die ik daardoor ontdek kan ik met mijn analytische blik deze bij elkaar brengen. Resultaten bereik ik vanuit daar met een pragmatische en gedragen aanpak. Mijn periode bij de beleidsdirectie van het Ministerie van Financiën bij zowel Belastingdienst als Toeslagen heb ik mijn organisatiesensitiviteit en politiek- bestuurlijke gevoeligheid zeer mogen ontwikkelen.
Verder omschrijven anderen mij als eerlijk, scherp, intuïtief, zorgzaam, kritisch, doortastend, doelgericht, focus op wat écht belangrijk is, netwerker, warm en iemand die blijvend leert.
Leergierig als ik ben heb ik na mijn afstuderen bijna ieder jaar wel een cursus en/of retraite gevolgd. Zo heb ik continue mijn vaardigheden verder ontwikkeld én ben ik mijn innerlijke weg steeds verder aan het bewandelen.
Voor de individuele coaching werk ik graag met de methodiek van de Innerlijke Familie van Arienne Klein. Bij de individuele coaching als teamontwikkeling en advisering is het Secure Base Team Coachen vanuit de School voor Transitie inmiddels een belangrijke secure base voor mij.